【薬剤師】人間関係の悪化でいじめに合った時の対策とは？

薬剤師として働く中で人間関係が悪化し、いじめに遭遇することは避けられない場合もあります。

本記事では、薬剤師がいじめに遭った場合の対策について詳しく解説していきます。

職場いじめのよくあるパターンとは？

職場いじめの対策を知る前に、いじめでよくあるパターンについてみていきます。どのようないじめのパターンがあるかを知るだけでも、予防策を講じやすくなるでしょう。

言葉による攻撃

職場いじめの一つは、言葉による攻撃です。

例えば、薬剤師の能力を軽視する発言や、人種や性別に基づく差別的な嫌味などです。

このような攻撃は、被害者の自尊心を傷つけ、心身に悪影響を与える可能性があります。

孤立させる行動

いじめのパターン2つ目は、特定の薬剤師を集団から孤立させる行動です。

職場内のグループから阻害したり、わざと仕事を回さないなどが挙げられます。

薬剤師は女性が多く、どうしてもこのようないじめが起こってしまう可能性もあるでしょう。

薬剤師の職場でいじめが起きやすい理由とは？

ここまで、薬剤師が職場でいじめに遭うパターンを解説してきました。ではなぜ、薬剤師の職場でいじめが起きるのでしょうか。

ここでは、薬剤師の職場でいじめが起きやすい理由を5つ解説します。

人間関係の板挟みになる

薬剤師の職場では、上司や経営陣とのパワーバランスが存在し、上下関係が強調されることも多いです。

上司や権力を持つ人々が、職場内での権力を乱用し、いじめを行いやすくなる傾向があります。

被害者は抵抗感や報復の恐れから声を上げにくくなることがあるでしょう。

どうしても辛いなら、良好な人間関係が築ける職場に転職するのも選択肢です。

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専門性の高い業務によるプレッシャー

薬剤師は専門性が求められる仕事です。

患者の安全性や厳密な規制によるプレッシャーも加わり、業務の繁忙さや時間的制約がストレスを引き起こし、職場での人間関係が悪化する可能性もあるでしょう。

ストレスの蓄積は、いじめ行為の原因となることも多いです。

競争の激しい環境下では、個人の成功や地位を確保するために他者を攻撃する傾向が生じることも考えられます。

情報の不足や役割の不透明さ

薬剤師の職場では、情報の共有や役割の明確化が不十分な場合があります。

情報の不足やコミュニケーションの不備は、職場での混乱やミスを引き起こす可能性が高いです。

このような状況下では、信頼関係が損なわれ、いじめの要因となることがあります。

いじめの主犯格がいる

そもそもですが、どれだけ職場の環境が良くても、いじめを主導する人が一人存在してしまうといじめは起こってしまいます。

例えば中年のお局などの気の強い女性職員がいると危険信号です。

率先していじめようとする人がいれば、どう頑張ってもいじめは発生してしまうものです。

そうした人が職場にいるなら、早めに転職を検討しましょう。

薬剤師の職場でいじめにあった時の対策とは？

ここでは、薬剤師の職場でいじめに遭ったときの対策を5つ解説します。

休職する

心身に不調を感じた場合は、まず無理をせず休職を検討しましょう。いじめによるストレスは、うつ病や適応障害など深刻な健康被害を引き起こすことがあります。医師の診断書をもとに正式な手続きを行うことで、休職中も一定の保障を受けられる場合があります。職場から距離を置くことで冷静に状況を見つめ直す時間にもなり、今後の方向性を見定める余裕を得られます。

上司に相談する

いじめの事実を上司に伝えることで、組織としての対応が期待できる場合があります。直属の上司に伝えにくい場合は、人事部や労務担当者など他の管理職に相談することも可能です。記録や証拠（メール、録音、日記など）を残しておくと、相談時に状況を正確に伝えやすくなります。企業には職場環境を整える義務があるため、放置された場合は更なる対応も検討しましょう。

同僚に相談する

信頼できる同僚に相談することで、精神的な支えを得られるだけでなく、客観的な意見や職場の雰囲気の変化にも気づける可能性があります。また、複数人から同様の証言が得られれば、いじめの存在を証明しやすくなり、職場全体での是正を促す力になります。ただし、相手やタイミングを慎重に選ばないと、逆にトラブルを招く可能性もあるため注意が必要です。

信頼できる第三者に相談する

社内での対応が難しい場合は、労働基準監督署、労働組合、弁護士、民間のハラスメント相談窓口など外部の第三者機関への相談も有効です。専門的な立場から法的なアドバイスを受けられるため、自身の立場や権利を守るための選択肢が広がります。また、相談内容は守秘義務の下で扱われるため、安心して事実を共有できます。行動に移す前の心の整理にもつながります。

転職を検討する

いじめの根本的な解決が難しく、状況が改善されない場合は転職も有力な選択肢です。現在の職場に執着せず、自分の人生と健康を優先することが大切です。薬剤師は比較的転職しやすい職種でもあり、働きやすい環境を求めて新たな職場へ踏み出すことが将来の幸福につながることもあります。転職エージェントやキャリアアドバイザーを活用して、慎重に準備を進めましょう。

薬剤師の職場でいじめにあった時に利用すべきサービスとは？

薬剤師の職場で、いじめにあった時に利用すべきサービスを紹介します。現在、職場でいじめに遭って苦しんでいる方は、ぜひ参考にしてください。

総合労働相談コーナー

労働基準監督署や都道府県労働局などが提供する総合労働相談コーナーは、労働法や労働環境に関する相談を受け付けています。

いじめの問題に関する法的な助言や労働条件の適正化について相談することができます。

専門家から適切なアドバイスを受けながら、自身の権利や法的な保護を確認することが重要です。

労働相談コーナーでは、相談員が個別の状況に応じた助言や手続きのサポートを提供してくれます。

法律に基づく権利や保護措置についての情報が得られ、いじめの問題を解決するための具体的なステップを踏むことができるでしょう。

ハラスメント悩み相談室

ハラスメント悩み相談室は、職場内でのハラスメントやいじめに関する相談窓口です。

労働環境改善のための具体的なアドバイスやサポートを提供してくれます。匿名で相談できる場合もあるため、安心して自身の悩みや困りごとの相談が可能です。

専門のカウンセラーやコーディネーターが対応し、解決策の提案や必要な支援を行ってくれます。

ハラスメント悩み相談室は、心理的な負担やストレスの軽減に役立ちます。職場いじめの被害者としての権利やリソースを知り、自身を守るための手段を見つけることができるでしょう。

転職エージェント

職場でのいじめが解決不可能な状況である場合、転職を検討することも選択肢の一つです。

転職エージェントは、薬剤師に特化した求人情報を提供し、適切な職場の紹介や転職支援を行っています。

自身の経験やスキルに合った職場への転職をサポートしてくれます。転職エージェントの利用は、自身の転職プロセスを効率化し、新たな職場で再出発するきっかけになるでしょう。

特に薬剤師に特化したエージェントは、業界のトレンドや需要の動向に詳しく、適切な職場選びのアドバイスを提供してくれます。

薬剤師の仕事で悩んだ時に利用すべき転職エージェント3選

前述でもお伝えしたように、薬剤師の職場でいじめに遭ったときに利用すべきサービスに、転職エージェントを挙げました。

ここでは、薬剤師の方が仕事で悩んだ際に、力になってくれる転職エージェントを3社ご紹介します。

ファルマスタッフ

ファルマスタッフは、薬剤師に特化した転職エージェントです。幅広い業界ネットワークを持ち、豊富な求人情報を提供しています。

また、個別のキャリアカウンセリングや面接のサポートなど、転職活動全体にわたる支援も行っています。

薬剤師のニーズに合わせた求人案件を紹介してくれるため、キャリアの充実度や職場環境について真剣に考えている人にとって有益な選択肢となるでしょう。

ファルメイト

ファルメイトは派遣薬剤師専門の転職エージェントです。

幅広い求人情報を保有しており、薬剤師のキャリアニーズに合わせた求人案件を提案してくれます。

転職に関するアドバイスやサポートも充実しており、転職プロセスを円滑に進めるための支援も提供しています。

大手グループの信頼性や実績を背景に、安心して利用できる転職エージェントとして人気です。

派遣として短期でがっつり稼ぎたい方や、人間関係に縛られたくない方にぴったりのサービスです。

薬キャリ

薬キャリは、薬剤師向けの転職情報サイトとして知られていますが、転職エージェントとしても活動しています。

薬剤師のスキルや希望に合わせた求人案件を提供し、転職活動をサポートしてくれます。

個別のキャリアコンサルティングや面接対策、交渉支援など、幅広いサービスの提供も可能です。

薬剤師のキャリア形成や働き方の希望に焦点を当て、最適な転職先を見つけるための支援を行ってくれるでしょう。

薬剤師の仕事を退職する際の注意点とは？

ここでは、薬剤師の仕事を退職する際の注意点を解説します。

契約・労働条件の確認

退職を考える前に、雇用契約や労働条件について詳細を確認しましょう。

退職に関する規定、通知期間、未消化の有給休暇などを把握し、適切な手続きを取ることが重要です。円滑な退職プロセスを進めることができます。

また、退職金や年金などの福利厚生についても確認しましょう。必要な手続きや書類の提出の漏れはないように注意が必要です。

退職前に契約や労働条件を確認し、通知期間や退職金の支給条件、健康保険の継続などの詳細を把握しておくことが重要となります。

上司や同僚への連絡

退職の意向を上司や同僚に適切なタイミングで伝えましょう。感謝の気持ちや円満な退職の意思を伝えることで、良好な関係を保てます。

円滑なコミュニケーションを心掛け、感謝の気持ちを伝えることが重要です。

また、退職の理由や次のステップについても相手に伝えることで、共感や理解を得られるでしょう。

退職意向を上司や同僚に適切なタイミングで伝え、感謝の気持ちや円満な退職の意思を伝え、良好な関係を維持しましょう。

そのためには、円滑なコミュニケーションを心掛けることが重要です。

書面による退職届の提出

退職意思を正式に通知するために、書面による退職届を提出しましょう。

退職届には退職日や連絡先などの必要事項を明記し、会社の規定に従って手続きを行います。丁寧かつ明確に記載し、提出期限に注意しましょう。

また、退職理由や挨拶の文章を添えることで、丁寧な退職の意思を示すのも良いでしょう。退職届を丁寧に作成し、退職日や連絡先などの必要事項を明記し、会社の規定に従って手続きを行います。

提出期限や退職理由の明確な表現にも注意しましょう。

フォローアップ業務の引継ぎ

退職前に、自身の担当業務やプロジェクトに関する適切な引継ぎを行います。関係者に必要な情報や手続きの詳細を提供し、円滑な業務継続をサポートします。

引継ぎには時間をかけ、丁寧な対応を心掛けましょう。文書化や会議を通じて引継ぎを行うことで、情報の漏れや業務の断絶を防げます。

具体的な手順や関連文書の整理、引継ぎ相手との定期的なミーティングなどを行いましょう。

円滑な引継ぎが行われれば、残されたチームや後任者がスムーズに業務を引き継ぎ、業務の連続性を確保できます。

自己のキャリアプランの見直し

退職を機に、自身のキャリアプランを見直しましょう。次のステップや目標、興味のある領域を再評価し、新たなキャリアの道を模索することが重要です。

転職、独立開業、研究・教育機関での活動など、様々な選択肢があります。自分自身の価値観や能力、将来のビジョンを考慮しながら、新たな道に進むための計画を立てましょう。

薬剤師の代表的な転職先は？

ここでは、薬剤師の転職先としておすすめの業界を5つ紹介します。

病院・医療機関

薬剤師の多くが転職を希望する職場です。薬剤師は、病院の薬剤部やクリニック、診療所などで勤務することが一般的です。

患者への薬物治療の提供や医療チームとの連携が求められます。他にも、処方箋の受け付けや調剤業務、薬剤の適正使用の管理、患者への薬の服用方法の指導、薬物相互作用の確認など、幅広い業務に携わります。

また、病院内での専門職としての役割や、薬剤師主導の薬物療法管理サービスの提供、臨床研究や教育活動への参加など、さまざまなキャリアパスがあるのが特徴です。

調剤薬局・ドラッグストア

調剤薬局やドラッグストアは一般の人々に薬を提供する場です。薬剤師は処方箋の受け付けや調剤業務を行い、患者に正確な薬の服用方法や情報提供を行います。

また、健康相談やOTC（市販薬）の指導も重要な役割です。調剤薬局やドラッグストアでは、薬剤師が地域の健康管理に貢献する機会があります。

製薬会社

製薬会社での薬剤師は、医薬品の開発・製造・販売に関わる仕事です。研究・開発、品質管理、臨床試験、薬剤情報提供など、様々なポジションがあります。

製薬会社での転職は、新たな医薬品の開発や医療の進歩に貢献する機会を提供してくれるでしょう。また、営業やマーケティングなどの役割もあります。

医療機器メーカー

医療機器メーカーは、医療機器や診断機器の開発・販売に関わる仕事です。薬剤師は、製品の情報提供やトレーニング、臨床データの解析などを担当し、医療機器の効果的な利用を支援します。

医療機器メーカーでは、技術の進歩や医療現場への貢献を追求することができるでしょう。

研究機関・大学

研究機関や大学においては、薬学や医療に関する研究や教育に従事することができます。

薬剤師は、研究者や教員として、新たな知識の発掘や若手薬剤師の育成に貢献することが可能です。

研究機関や大学では、最先端の医療情報に触れる機会があり、学術的な環境でのキャリアを築くことができるでしょう。

まとめ

いじめは職場での人間関係の悪化によって発生することがあります。薬剤師として自己を守り、いじめから抜け出すためには、対策を講じなければなりません。

対話や相談の場を活用し、問題を早期に解決することが重要です。また、法的な手段や職場の上司や人事部との連携も検討するべきです。

自己のメンタルケアや健康状態にも気を配りながら、前向きな姿勢を持ち続けることが大切になるでしょう。